Na Monitora, todas as pessoas podem aderir ao uso de energia sustentável em suas residências, de forma digital, prática e segura. Isso é possível graças a uma parceria com a Flora Energia.
Além de gerar economias financeiras, esta iniciativa promove a utilização consciente dos recursos naturais e a sensibilização para a redução de resíduos.
Desde a nossa parceria, que começou em 2020, temos tido excelentes resultados.
Outra parceria importante nesse processo de ações ambientais é a Gaia GreenTech, que garante a gestão inteligente, sustentável e o descarte responsável de todo lixo eletrônico gerado pela Monitora.
Com a nossa parceria, pudemos dispor corretamente das seguintes quantidades de materiais eletrônicos:
Estamos empenhados em capacitar e formar jovens de escolas públicas de todo o Brasil na área da tecnologia. Além de patrocinarmos a Kick, que é uma empresa privada com olhar social, também contratamos esses jovens após a conclusão da jornada com a Kick, que é formada pela trilha de aprendizagem em programação e também em socioemocional.
No início de 2023, foram dois jovens vindos da Kick, a Brenda Santiago e o Gabriel Costa, que tiveram a oportunidade de ingressar na Monitora.
O hackathon promovido pela NASA acontece simultaneamente em 200 cidades pelo o mundo. E o objetivo deste evento é envolver os jovens para ajudarem a solucionar problemas reais da NASA. No Brasil, somos os patrocinadores oficiais do evento, que é realizado na cidade de Ribeirão Preto/SP.
Desde 2021, a Monitora apoia a campanha do agasalho promovida pela Universidade de São Paulo (USP). Durante o inverno, são recolhidos roupas de frio e cobertores para serem doados a pessoas socialmente vulneráveis.
O Projeto Madre Cabrini atende 124 crianças carentes, de 6 a 15 anos, oferecendo diversas atividades que complementam a escolaridade regular. A ideia é investir em um futuro melhor para esses jovens, fornecendo apoio nas áreas de que precisam, como saúde, estudo, alimentação e lazer.
Em 2022, cada funcionário pôde contribuir e a Monitora dobrou o valor arrecadado e foi um sucesso: todas as crianças receberam ovos de Páscoa, que foram entregues por um grupo de Monitoppers.
Madre Cabrini
Para comemorar as festas de crianças, em outubro de 2020, a Monitora doou kits de
balas para as crianças que fazem parte do projeto.
Grupo Os Piolhos
A Monitora patrocina o grupo que há 5 anos tem distribuído bolas para crianças
carentes na região de Ribeirão Preto/SP, durante o mês de outubro, para celebrar o Dia das Crianças.
A Monitora atua com transparência e já tem implementada as melhores práticas de gestão e governança corporativa, com objetivo de transformar a empresa em uma SA de capital fechado e para isso conta com uma área de Auditoria e Processos.
Fizemos a adoção e implantação de ERP Totvs visando governança financeira, fiscal e contábil, do mesmo modo, implantamos sistema de folha de pagamento e RH visando a governança na gestão de pessoas e registro de ponto. Ao longo de 2022 foi implantada a gestão de OKRs.
Pensando numa gestão participativa, a Monitora realiza o Strategy Road e o Strategy Day. Esses eventos ocorrem duas vezes ao ano, em que todos os colaboradores podem participar, discutir e opinar sobre temas estratégicos da empresa. Assim, a tomada de decisão se torna cada vez mais clara, assertiva e alinhada às expectativas de todos os envolvidos no processo
A Monitora possui em sua cultura o cuidado, a diversidade e o respeito ao próximo.
Proporcionamos um ambiente aberto, favorável a criatividade e a integração. Sala de jogos para descompressão. Flexibilidade de horário e home office.
Para cuidar do corpo e da mente temos convênio com academias, app de exercícios, alongamentos e meditação. Além de plano de saúde, plano odontológico, orientação terapêutica e seguro de vida.
Para garantir e estimular o aprendizado constante criamos a Monitora University que conta com bolsa de estudos mensal, inglês in company, treinamentos internos e plataforma online de aprendizagem (Alura).
Priorizamos a comunicação clara e objetiva em todos os níveis. Para isso, temos newsletter interna, grupos de interação (Teams), plataforma especializada na relação com colaboradores (Feedz) e Ombudsman. Esse último pode ser utilizado para comunicação direta com o CEO - de forma anônima ou não.
Incentivamos a participação dos nossos colaboradores no planejamento estratégico da empresa, por meio de um evento anual chamado Strategy Day.
Somos tricampeões no prêmio Great Place to Work que reconhece a Monitora como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.